中華民國藥師公會暨藥劑生公會全國聯合會「用藥安全聖戰醫藥分業單軌制」遍地開花活動

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中華民國藥師公會暨藥劑生公會全國聯合會「用藥安全聖戰醫藥分業單軌制」遍地開花活動

上傳日期： 2014-06-13 23:39 更新日期： 2014-06-14 00:17 天眼日報記者馬源朝 / 高雄市報導

【天眼日報記者馬源朝/高雄市報導】

藥師法第11條經釋憲後面臨修正，行政院修法版本已經明確排除違憲的疑慮，為何仍被醫師公會全聯會理事長蘇清泉，是立委又是衛環委員會的委員及醫師團體強烈抵制？看似補漏的修法問題，卻演變成藥師開放支援的危機，醫師團體趁此修法之際強勢介入，欲趁機解決藥事人力問題，將例外變成通則，廣開方便之門，完全以經營者角度考量，儼然淪為醫療機構掛牌人頭就地合法脫困的修法，企圖以民眾領藥的方便性來掩蓋其不當用藥、藥價黑洞及健保資源浪費的黑暗面。

藥事法第102條明訂全民健保實施二年後執行「醫藥分業」，這是國家既定政策，也是先進國家行之有年的醫療制度，但我國「醫藥分業」在86年上軌後卻在醫師強烈抵制下突然變調，由全世界都執行的醫藥分業單軌制（醫師只負責看診，診所不聘藥師，將處方釋出由專業的藥局藥師調劑），變成醫藥分業雙軌制（即診所內自聘藥師調劑）。實行迄今，門前藥局（即醫師當老闆請藥師開藥局）四處林立。光從處方釋出費及調劑費從健保身上賺進多少億?現在，又因節省成本不願補足藥事人力，要求開放支援，把經營利益凌駕於民眾用藥安全把關之上。

藥師法修法欲開放藥師報備支援可以多處執業，身為勞方的藥師堅決反對！而處於資方的醫界卻極力贊同！這不是很弔詭嗎？藥師無法休假的問題根源是人力缺乏，人力缺乏的問題根源是工作環境，人力問題只要改善工作環境條件，即可於「人力資源網站」獲得解決，而不是在立法院蠻橫的強修別人的藥師法，人力派遣化已經是台灣的悲哀了，攸關人民健康權益的藥師淪為派遣是多麼可怕的事？當藥師淪為派遣、專業無法發揮，一旦醫療過程若有黑手伸入，請問「同一隻手開診斷、開處方、又開死亡證明」，這樣球員兼裁判合理嗎?未來台灣恐將引發用藥危機，讓民眾生活在用藥環境的風險中!

醫療的本質，是要讓民眾過得更健康，藥師法第11條更是保障專業自主權的重要依歸。政策的實行不容被打折扣，人民權益也不容被漠視！希望透過此次抗爭，懇求政府不要讓民眾再因用藥不當而造成傷害，不要再讓浮濫的用藥造成健保資源的浪費，讓藥品利益退出醫藥專業之外，讓我國變成一個真正的醫藥分業單軌制的國家，專業分工、營造良好的醫療環境面對未來高齡化社會！