台南市企業經理協進會第14屆第3次會員大會

台南市企業經理協進會第14屆第三次會員大會第11屆台南地區傑出經理人頒獎典禮，19日在成功大學管理學院演講廳舉行，並邀請市長許添財針對「臺南縣市合併後之未來願景專題演講」。

許市長表示，臺南縣市合併升格後所帶來機會及挑戰要如何克服，台灣從1993年失業率開始攀升已有長達10年之久，這已經超出景氣循環的經驗，2007年失業率雖有下降，但到2009年失業率更是向上攀升，造成貧富懸殊拉鋸更為嚴重，造就台灣的兩個現象「雙贏經濟」及「貧富差距」，這兩個現象更是造成動亂之源。

許市長指出，台灣有三分之一的人口富裕，但其他的人口生活困難，政府沒有能力保障富裕的人安全，也無法解決貧困的人的生活所需，這些現象只會造成政府的承諾越來越惡化，越來越不合理性。

許市長指出雙贏經濟造成台灣重北輕南，也因為北部的富裕造成其他地區嚴重資源分配不均，讓南部弱勢的聲音越來越小，南部留不住人才，這就是區域發展不平衡，資源無法有效利用造成的。

許市長表示，縣市政府名調不可拿台北市與台南市比，這是非常不公平的，必須用今年與去年做檢視，由民眾去感受。台南市的願景是求進步、幫國家解決問題及化解危機，台南市本身就要先站起來，接受公平對待，他並舉例臺北汐止淹水，在治水計畫花上百億，但全臺灣淹水地區治水計畫經費卻八年八百億的預算，這是非常不合理的現象。

對於明年12月25日及將台南市市合併升格，許市長也期待台南市在生活水準提高並有指標性，明年台灣共有5個直轄市重新出發及競賽，就看哪個直轄市成為最具發展、競爭力的城市。他強調現在面臨升格直轄市是機會，就如鐵路地下化，在未升格前台南市的配合款必須30多億，但台南市一年的總預算僅200多億，如何能提出30多億的配合款，現在升格為直轄市，有更大的舉債空間，這些高規模的建設就更有機會實現，這也是台南市為何極力爭取升格的意義。他也提出縣市升格後有更多的空間做內部化，讓規模更具最適性，就如同台鐵捷運化，讓台鐵在台南地區變成網狀配置並擴大經營。縣市合併升格絕對不是向中央要錢，而是透過合理開發經營變成國際城市，升格後帶來機會，但也可能面臨危機，這必須妥善運用。

許市長指出台南是從原先失業率最高的城市，現在變成最低失業率的城市，最主要台南地區有南科、科工高科技產業，同時還有成功大學，對台南市都非常有幫助，但最主要還是台南市具有優質的文化財，就如同日本京都的地位與東京做比較，最主要在於地方特色，台南市就要像日本京都一樣朝向發展自己的特色發展。

許市長也指出臺南市的願景不是用公式可以算得出來，在執行過程絕對是專業的，就如同水利工程、氣候等等必須仰賴專業及科學，未來台南縣市合併後第一首重工程就是鹽水溪整治工程。

最後，許市長也指出台南市的未來願景就要看大家的參與，同時並選出最適合的領導人，才能帶領台南市成為國際的大都市。

會中許市長並頒發第11屆台南地區傑出經理人:

類別：總經理中華電信股份有限公司台南營運處林敏玄經理

類別：大陸台商經理富強鑫（寧波）機器製造有限公司王俊傑總經理

類別：研究發展經理台灣積體電路股份有限公司陳信吉部經理

類別：生產經理台灣積體電路股份有限公司呂禎祥部經理

類別：企畫經理郭綜合醫院邱榮章行政副院長