桃園市長鄭文燦29日上午主持市政會議，頒發「110年桃園市政府金桃獎」時表示，為鼓勵同仁發揮創意，並於業務中融入性別平等，市府自108年起規劃「桃園市政府金桃獎」，110年共有「性別平等創新獎」、「性別平等故事獎」、「CEDAW旗艦獎」及「性別平等最佳推手獎」4個獎項，市府各機關總計提報56案，最終由經發局、消防局、社會局、衛生局、勞動局中壢區公所、復興區公所、大溪區公所、八德區公所、大園區公所等10個機關（5個局處、5個區公所）獲得殊榮。

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鄭文燦肯定各機關將性別平等意涵融入各項政策、法案、計畫、措施等業務中，打造桃園為性別友善的宜居城市。他提到，經發局藉由市場的公民參與案，建立女性攤商發表意見、參與公共事務的機會與管道，共同提出市場改造方案；消防局致力於推動性平友善，不僅持續整建廳舍，改善女性同仁工作環境，且透過體能培訓、專業訓練，縮小男女在先天體能的差距，拔擢更多女性消防人才，打破消防員既有陽剛的刻板形象；復興區公所運用隊部會議，共同討論不同性別與體型執行資源回收工作的困難，並研議改善資源回收車體架構，解決因生理限制而造成職業傷害的困境，進而營造性別友善的工作環境，促進實質平等，值得讚許。

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「110年桃園市政府金桃獎」受獎名單包括：經發局「提升女性市場公共事務參與率-以龍潭市場為例」、消防局「桃園市絕對避難弱勢疏散與安置推動計畫」、社會局「性別多元，翻轉『社』彩」榮獲「性別平等創新獎-局處組」第1、2、3名；中壢區公所「性平點線面」、復興區公所「推開山林裡平等的那扇窗」獲頒「性別平等創新獎-區公所組」第1、2名。

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消防局「我是消防員」、衛生局「萬紅叢中的一點綠－桃園99歲曾爺舞動全國」、社會局「照顧『男』不難～陪伴一起走」獲選「性別平等故事獎-局處組」第1、2、3名；大溪區公所「結合在地小故事 推廣性平大觀念」、八德區公所「突破宗教的枷鎖 女性當宮廟主委」獲得「性別平等故事獎-區公所組」第1、2名。

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衛生局「孕育好心情 孕期好安心」、勞動局「平權ING 幸福新職場」得到「CEDAW旗艦獎」第1、2名；八德區公所課長邱玉鳳、大園區公所助理員宋沂芳則榮獲「性別平等最佳推手獎」。