「2009府城就業EasyGO！」現場徵才活動

歲末年終，台南市政府12日特別加碼一場就業徵才活動，讓找工作的朋友們在過年前多了求職機會，此次徵才提供職缺超過500個，45家求才廠商參與，包括奇美電子、光洋應用、奇菱科技、東陽實業、統聯客運、鹿明科技、英太實業、雷庭科技、迎輝科技等多家廠商提供工作機會。

為了幫求職民眾爭取最便利的求職服務，奇美電子應徵150名派遣技術員的缺額，台南市政府勞工處貼心提供場地讓廠商可以直接在徵才地點進行考試和主管面試，由於應徵者相當踴躍，筆試分批進行，通過筆試者再由廠商主管直接在現場進行面試，其它的求才廠商都排了長長的應徵人潮。

台南市副市長洪正中也到徵才現場鼓勵求職者，希望透過就業徵才活動讓大家有工作機會，這同時也是台南市政府不斷努力的目標，原本一年舉辦兩場次的就業徵才活動，今年市府特別在年底加碼一場，接著在明年農曆年左右還會舉辦一場較大型的就業徵才活動，希望求職者把握機會！

洪副市長勉勵求職的人要有兩個準備，一是自我能力充實提升，目前求職人口增加，處在競爭激烈社會中，每位求識者都要隨時提升自我的準備，就職率才會增加；二是要有刻苦耐勞的精神，別因小小挫折就放棄工作。

今天的就業徵才會場除了擠進大批的求職者，也有不少求才廠商的管理者親自參與，台南市安平工業區廠商協進會理事長劉信利就指出，自己的公司都在台灣，但是產品在大陸有銷售管道，因此自己常常需要飛往大陸視察，劉理事長認為，雖然台灣求職者的學歷一般來說較大陸求職者來得高，但是現在大陸的職場新鮮人對於工作非常認真，相較台灣的年輕求職者已經漸漸出現落差，他呼籲台灣求職者要趕快覺醒，具備技術能力和大陸競爭，這將會是往後開放共同市場的新趨勢。

去年金融海嘯使台南市經濟與就業市場飽受衝擊，資遣通報人數去年12月份1,622人次、無薪休假人數在1月份達到最高峰4,008人、勞資爭議案件數皆創下歷史新高，這波不景氣在去（97）年第四季及今（98）年第一季已見谷底，近幾月包括資遣通報人數在11月份已下降至211人次、無薪休假人數亦降至223人次，雖然各項數據的呈現在近幾個月已見緩和趨勢，但是企業在年底用人需求上仍然顯得保守，部份企業表示：用人需求會在春節後再作企業人力整體檢討與評估。

台南市政府勞工處目前和台南市所有超商合作，在277家便利商店內設置「找頭路」便利站，提供工作職缺、職業訓練、勞動法令相關資訊，另外，在全台灣4300家的7-11ibon中也隨時可以查到台南市求職的相關資訊，便利求職者，職缺每日更新持續增加，在不景氣的時代中營造最便利的求職服務。

今日活動現場除求才廠商現場設攤提供工作機會外，還提供免費深度就業諮詢、創業諮詢、職業訓練諮詢、勞動法令諮詢、口腔癌篩檢、子宮頸抹片檢查及設置捐血站。