在國軍逐步推動募兵制的同時，部隊也走向專業化，而基層部隊便是國軍戰力的基礎，部隊要承擔保國衛民重任，除有賴國軍幹部的優質領導，使單位團結一致外，其中「士官、兵」的密切配合與支持，更是領導統御成功不可或缺的關鍵。

為完備士官制度體系，健全士官整體發展，國軍現正規劃分階段實施「精進士官制度」，達成軍官與士官雙軌發展的目標；由軍官充分授權及支持士官制度為起點，逐步改變領導統御的文化，提供士官發展體系與願景，以強化士官能力與權限，建構完備的士官體系。

士官是基層的骨幹，在國軍即將邁向全募兵制的關鍵時刻，士官幹部更扮演重要的角色，其表現與國軍戰力提昇息息相關。在軍官受任期限制及相關重要職務歷練必須定期輪調，而相較之下士官則能長久在同一單位任職，可說是部隊真正的主人，也是部隊傳統的建立和維護者，更是部隊戰力維持的確保者。因此身為士官之同仁應不斷提升本職學能，展現優異的專業能力，藉以建構精良優質的士官制度。