高雄市長陳菊邁向連任，今（7日）市府團隊正式總辭，陳菊表示，未來市府人事布局將以「專業」考量，以面對高雄縣市合併後的競爭挑戰，她並已展開人才徵詢，「優秀的政務官不會寂寞」。

陳菊是在今市政會議後接受媒體訪問時做上述表示。

陳菊表示，未來的高雄市，不僅土地面積、人口倍增，產業類型也更多樣，讓高雄市自典型的都會區，擴大為涵蓋農、漁養殖業、山區及各族群的區域，因此面對嶄新的時空及大高雄的整體發展，市府小內閣將以「專業」考量，才能面對高雄縣市合併後的競爭挑戰。

陳菊說，相關優秀人才她已著手開始徵詢。現市府團隊依地方制度法今天總辭後，將在25日生效。未來不管是繼續留任，還是另有其他生涯規畫，她都非常感謝市府團隊在過去任期一起打拼努力。

談到未來，陳菊也指出，擁有海空雙港及地理、產業優勢條件的高雄市，在五都發展中絕不會遜色，她相當有信心。她也希望中央能加強重視高雄，有更多的協調對話，創造雙贏共榮。她認為，五都不只是行政區的合併，中央在人事與財政應給予五都更大的空間與自主權，才有意義。

另因應高雄縣市即將於12月25日合併，今市政會議並通過修正高雄市政府組織規程第6條文，將32個一級機關調整為30個。人事處長葉瑞與表示，原定改制後之高雄市政府，共設32個一級機關，但在考量未來財政負擔及實際需要，決定將「資訊局」及「稅務局」改列為二級機關，將一級機關調整為30個（包含新增之農業、水利、新聞3局），報行政院核定。

葉瑞與指出，縣市合併後之高雄市政府，30個一級機關，除警察、主計、人事、政風4個單位外，市長將可任命26位一級首長及3位副市長，共29位政務官。至於全市38行政區，除高雄市11區長外，高雄縣27個鄉鎮市長依地方制度法第58條規定，得由市長以機要人員方式進用為區長者計有14個鄉鎮市長。至因涉案起訴或已連任二屆或依法代理等13個鄉鎮市長改制後不得留任，其區長職務由市長以事務官任用。