嚴格的內部管理以及良好的領導統馭是部隊戰的的重要基礎，士官幹部如何扮演好基層士官兵的導師以及軍官的得力助手，將是提升部隊整體戰力的重要關鍵之一。自從民國八十三年來，政府就積極參照美國士官制度，汲取相關成功經驗法則，以利著手推動精進士官制度。至今，經歷了幾十年的努力，近期更全面配合募兵制的推動與規劃，希望藉由精進士官制度的落實與宣導，能夠讓部隊士官幹部卻是扮演好部隊組之中重要角色，進而精實部隊戰力。

精進士官制度就是要士官幹部以身作則，並精進自我本質學能；唯有如此，才能夠以嚴格標準要求基層士兵確實執行相關戰備訓練工作，以提升部隊戰力。精進士官制度的推行要有明顯的成效確屬不易，唯有第一線幹部確實積極要求自我，做好士官兵間的溝通橋樑，必能使國軍成為一支小而精以及小而強的優質勁旅，進而構築牢不可破的國防力量，達成保家衞國之使命。