農曆除夕至大年初三(本年度為2月2日至5日)係規定為應放假之日（即俗稱之國定假日），工資應由雇主照給，勞工如於上開休假日出勤，工資應加倍發給，又農曆除夕至大年初三(即100年2月2日至5日)如適逢老闆與勞工約定每7日中應有1日休息之例假，應於翌日補假1日，至其翌日如亦屬前開休假日，可遞延於休假日之次日或由勞資雙方協商另行擇日補休之。按日或按時計薪的勞工，也有上開規定的適用。

市府勞工局表示，農曆春節是我國傳統暨全家團圓的重要假期，大部分的勞工盼望利用此假期返鄉與家人、朋友團聚及聯繫感情。但近年來，產業結構變遷，部分工廠、服飾、百貨、餐飲、服務等業因行業特性，需員工於休假日出勤，如勞工同意配合於農曆除夕至大年初三國定假日出勤，工資應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資外，需再加發一日工資。勞工局進一步說明，如果勞工同意於休假日出勤後，依勞工自由意願換取補休，亦屬合法。