半導體封測龍頭日月光集團今年搶才出奇招，將於3月5日在高雄真愛碼頭舉辦今年的第二波「日月昇輝‧樂活高雄」徵才活動，免費招待報名面試的求職者及其家屬搭乘愛之船徜徉於愛河明媚風光。同時，由日月光集團員工組成的自行車隊社團，也將以健康活力迎接即將加入的新夥伴。

對於本土企業的努力，高雄市市長陳菊深表肯定，當日上午也將親自出席為徵才活動主持啟動儀式。

為增加在地就業機會，市府全面推動就業方案，協助企業提供多元職缺，更配合地方企業徵才，以避免人才流失及遷移。今年就規劃了6場大型就業博覽會，例如2月25日「希望港都，Job兔You！」徵才博覽會，現場有68家企業提供超過4仟個工作機會，並吸引了3000多名求職者到場找適合的工作。

此次日月光集團徵才活動，市府為盡地主之誼，除積極協助場地借用協調、公車接駁、愛之船觀光導覽及媒體行銷宣傳等事項外，更將持續營造城市環境，讓民眾對全新的高雄市有更深入的了解，欣賞高雄之美。除了鼓勵”歸”魚返鄉之外，更期待能吸引外地優秀人才來高雄落地生根。

此次日月光集團徵才活動預計召募上千名員工，相關職缺以設備工程師、製程工程師、產品測試工程師、儲備幹部為主，歡迎有相關需求的市民朋友把握機會，踴躍前往諮詢。

高雄擁有「陽光」、「海洋」與「城市品牌」等三大優勢，高雄環境力第一，讓高雄成為宜居的城市。因此，市府力主推動低碳乾淨能源產業、海洋產業與文創觀光等三項戰略產業，同時拓展物流與精緻農業。

另依據1111人力銀行所公布的調查統計，北部工作機會多、薪資高、工作環境進步快速，故成就感高，因此，工作幸福感比南部上班族略高，但是相對也因競爭激烈、工時較長、壓力也比較大，生活品質深受影響。南部因物價平實、氣候宜人，工作步調和環境相對友善合宜，這些都是有成家規劃的上班族最羨慕和嚮往的生活條件。

在招商引資方面，配合中央政府在高雄發展軟體產業的政策規劃，市府團隊曾多次赴日，成功招引SCET和小學館選擇在高雄作為在台投資的基地。其中，小學館已於2010年5月進駐高雄軟體科技園區，SCET則是於2010年9月進駐駁二特區。

為能延續現有招商成果，打造大高雄「県市」未來的智慧城市及台灣第一個綠色示範產業專區，日前市府團隊再赴日本，鎖定低碳產業及等關聯性廠商進行招商，並將參訪北九州Eco-Town及亞洲低碳化中心作為未來推動產業轉型以及大高雄「県市」環保園區發展藍圖。