台南市辦理做工安保平安，輔導代替檢查活動

目前勞委會所屬南檢所在台南市之檢查人力計有專責人力35人，相關人力18人。因行政院勞工委員會正在研議勞動條件檢查及安全衛生部份如何與地方政府分工，其政策尚未明確前，市府勞工局係以輔導取代檢查的方式與南檢所的檢查雙軌來要求市轄事業單位或雇主重視勞工職場安全的問題，以達預防勝於治療，做法包括：1.成立「安衛家族」：目前已成立7個家族(統一企業永康廠、光洋科、東陽實業、大億交通、金百利克拉克新營廠、臺灣菸酒公司善化啤酒廠及中華電信台南營運處)140家廠商，以1家安全衛生優良企業擔任「領頭羊」的角色，帶領19家以上承攬商及中小企業，以「大廠帶小廠」協助及輔導工安較為弱勢的中小事業改善工作環境。2.成立「防災訪視團暨安全衛生專業輔導團」：目前招募具安全衛生專業素養之志工60多名(其中有數名南區勞動檢查所退休檢查員及大專院校勞安所的教授等)主動針對中小企業及營建工地進行訪視等輔導，以關心訪視及輔導方式代替檢查及處分，協助雇主找出職場危害因子，目前已完成390家(廠)。3.辦理工會幹部及勞工朋友至中鋼及漢翔公司體驗勞工安全衛生電氣、吊掛、機械、高架、局限空間等五種作業的現場體驗及健康促進活動，讓其重視職場安全，4.今年度也輔導中華電信股份有限公司台南營運處、台灣巴斯夫股份有限公司台南廠、信鼎技術服務股份有限公司臺南市城西垃圾焚化廠、陸軍保修指揮部航空基地勤務廠、日揚科技股份有限公司台南總公司、台灣自來水股份有限公司第六區管理處、台灣基督長老教會新樓醫療財團法人麻豆新樓醫院、奇美電子股份有限公司樹谷分公司、光洋應用材料科技股份有限公司(科工廠)9個事業單位取得全國安全衛生優良單位或五星獎，樹立職場安全標竿企業等。勞工局一定會持續主動輔導事業單位及雇主重視工安，有效降低職業災害，讓勞工朋友生命有保障，企業也可永續經營。

勞工局局長王鑫基表示：其本人是由工會系統出身，在其擔任台南縣總工會(現改為大台南總工會)理事長期間就非常重視勞工職場安全的問題，在知道勞工保險局有補助相關單位辦理職業災害預防及職業災害勞工重建事項後，連續8年向其申請並與嘉南藥理科技大學結盟辦訓，訓練後也首創帶學員至統一企業、奇美實業、南寶、史谷脫等指標性企業實地觀摩安全衛生的做法，在擔任勞工局長後當然也特別重視工會權益及工安問題，故特別接洽高雄中鋼公司及漢翔公司岡山廠辦理本市工會幹部及勞工朋友勞工安全衛生電氣、吊掛、機械、高架、局限空間等五種作業的現場體驗及健康促進活動，讓勞工朋友重視職場安全，若市轄基層工會辦理對於其本業技能提昇或勞工安全衛生相關課程的勞工教育，至今只要工會提出申請勞工教育，勞工局就核給補助，訓練課程規劃由工會自主，一場最高可補助8萬元，至目前已補助136場次，參訓勞工會員人數達15,093人,並無所謂申請職災安全講習未批准之情事。

勞工局深知勞工因職業災害罹難往生，造成美滿家庭破碎，不僅勞工遺屬、社會、企業、政府等相對增加成本負擔。預防勝於治療，今年7月份也特別假關子嶺嶺頂公園辦理「做工安、保平安、作伙走」健走活動，有3,000多人參與，讓大家了解工安的觀念，勞工局也會持續加強宣導，請雇主及勞工朋友重視工安，大家共同建構安全衛生舒適工作環境，進而達成零災害之目標。