台南市的小吃聞名全國，但近來市府勞工局卻針對全市的小吃攤進行勞動檢查稽查，只要未設置打卡鐘或簽到簿等設施，每項罰款二萬元起跳，甚至這些餐飲服務業還要比照公務員休假，如元月份扣除農曆春節等假期，僅能營業18天，否則要加倍給付薪水，資方未遵守規定則開罰。市議員洪玉鳳、蔡淑惠、蔡玉枝、陳文科13日痛批市府不食人間煙火，此舉無異是殺雞取卵，逼小吃攤收攤，緊縮勞工就業空間，議員們建議執法也要兼顧情理，連八大行業都有改善期，何以這些小吃店卻無改善空間呢？

勞工局副局長余保憲則解釋此為中央法令規定，該局僅是針對檢舉案件進行稽查，不管檢舉案件有無具名，只要查證屬實即開罰，另南檢所也會自行稽查。此語遭議員們反駁，指民意代表與餐飲業皆屬服務業，議員服務處的員工很多都起早趕晚跑攤服務選民，如何比照公務員打卡上班呢，何以市府未稽查議員服務處呢？是否只打蒼蠅不敢打老虎呢？

洪玉鳳議員指出，台南市有5萬6千多家店鋪商家，很多小吃攤僅比路邊攤提供較好的用餐環境而已，消費金額僅幾十元，也只雇用1至2位員工，卻因未設置打卡鐘及簽到簿，老闆被開2萬元罰單，有的小吃攤因元月份休假13天，沒有全給付加倍薪水給員工，還另外多接2-6萬元罰款，引起極大反彈，質疑市府要逼他們關門。陳文科議員則呼籲市府即使缺錢，也不要找老百姓開刀，把老百姓當提款機。

蔡淑惠與蔡玉枝議員則說，在就業市場，薪資皆是資方與勞方你情我願，市府硬是要以勞動基準法來開罰，情理何在呢？這根本是刁難，她們認為對於違反勞動基準法的業者，應該先勸導，若未改善再開罰才合乎情理，尤其不管是市府或議員，對於未署名的檢舉案件，皆是不會處理的，是否這些案件有錢賺，勞工局才不管青紅皂白先處理再說呢？