連日來很多勞工來電洽詢或以e-mail詢問，6月23日端午節適逢星期六是否補假，依勞委會函釋如果勞資雙方約定的例假日是星期六，而且事業單位是依勞基法規定實施隔週休二日，則今年6月23日端午節適逢星期六應補假一天。如今年6月23日星期六不是勞資雙方約定的例假日，該日屬勞資雙方約定之一般非出勤日者(即休息日者)，則無需補假一日；該日原排定為工作者，應休假一日，但如要求勞工於上開休假日工作，除應經勞工同意外，工資並應加倍發給。

如事業單位原已配合週休二日之實施，經勞資協商同意將6月23日端午節與其他工作日對調，則該日已成為工作日，就沒有補假問題；又勞資雙方約定工作時間為二週80小時優於勞動基準法規定，端午節並未與其他工作日對調，星期六、日皆為例假日者，則今年6月23日端午節適逢星期六應補假一天。

本市勞工朋友如有勞動法令之疑義，歡迎電洽勞工局，電話（04）22289111轉35200。