屏東縣政府勞工處表示，今年中秋節適逢週日，事業單位適用勞動基準法之勞工是否應補假？應視各事業單位週日放假的性質而定，如果勞資雙方約定之例假日為週日，則今年的「中秋節」應補假一日。但如果不是這樣，是否補假就由勞資雙方協商。今年中秋節，不少勞工朋友關心是否應該要補假，勞工處處長林德輝表示，根據勞動基準法規定，應視週日放假的性質而定，如果工時是2週84小時之單位，約定例假日是週日，則今年的「中秋節」就應該補假一天；但如果週日並不是勞資雙方約定的例假日，只是一般的非出勤日，那麼今年的「中秋節」是否應該補假，可由勞雇雙方進行協商。又，如果勞資雙方約定之工作時間優於勞動基準法所規定，且「中秋節」已經調移到其他休息日，那麼就沒有補假的問題。

屏東縣政府勞工處提醒勞工朋友，遇有任何勞動權益問題均

可向勞工處詢問，以確保自己的權益，諮詢電話08-7558048轉33

或36、37。