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恪遵兩性營規 維護國軍形象

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上傳日期: 2012-10-15 00:35   更新日期: 2012-10-15 21:47   現役軍人 陳冠璁 / 桃園市 報導  

【現役軍人陳冠璁/桃園市報導】

國防部持續落實性別主流化政策,加上對性別平權的重視,使得女性在各服務單位均有卓越表現。為充分運用女性人力,提昇國軍整體戰力,我國自民國八十一年擴大招收女性軍、士官;此後,並配合政府兩性工作平等法、行政院婦女政策白皮書、性別主流化政策之訂頒,加強對女性工作同仁的權益保障。民國九十四年十一月廿二日「志願士兵服役條例修正案」,則進一步授與女性服志願士兵法源依據,使女性從軍報國的管道更為暢通,短短幾年之間,國軍女性官兵所佔比率已達百分之三點五以上。近年來,國軍努力推動兩性平權政策,各項作為不斷精進,提供女性官兵公平的生涯發展環境,無論是升遷或福利待遇都與男性同袍相同。這些具體的數據,證明國防部建構優質的職場,早已獲得絕大多數女性青年朋友的肯定與支持。為因應女性官兵逐年增加趨勢,如何建立和諧的兩性關係課題,仍不可輕忽。因此,國防部不僅先後頒布「國軍人員兩性營規管理規範暨懲處原則」、「國軍女性軍職人員營區生活管理規定」等,並透過幹部教育、軍隊教育及專案教育等各種方式,期能將其深植每一位官兵心中,希望國軍官兵言行上都能秉持「相互尊重」的精神、發乎情、止乎禮,言行舉止均合於禮儀規範,不得有逾矩行為。

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