百物飛漲，學費、生活費也跟著漲，學生為了籌學費，無論是當臨時工或領取固定薪水的長期打工，都要注意，打工除了可以賺取工資之外，還可辦理勞工保險、就業保險及提繳勞工退休金。

目前，許多打工的工讀生、臨時工，都僅領有時薪，其他福利和保障都沒有，但其實工讀生、臨時工也都適用勞基法，也就是工資、工時及休假等條件，都要符合勞基法的規定，所以雖然只是打工，雇主也要幫工讀生辦理參加勞保、就業保險及提繳退休金。

學生在打工時，與一般勞工面對相同的工作環境，但因為對作業流程或環境較不瞭解，往往使工作的危險性提高，為了維護工讀生的工作安全與保障，屏東縣政府勞工處提醒雇主，不要誤認為學生有參加健保，享有醫療照護，就可不必參加勞保！因為勞保中有職業災害給付，如果真有職業災害發生，勞保事實上是保障了勞工，同時分攤了雇主的責任，也維護工讀生應有的權益！